PARA ONDE VAI A GRANA

Quem trabalha no Bastião recebe sempre a partir do lucro. Primeiro, pagamos os custos fixos (gráfica e Correio), depois destinamos 5% ao caixa da revista e dividimos o dinheiro restante entre a equipe. A divisão é feita a partir de quantas pessoas cada setor da revista reúne. Quanto mais gente, mais dinheiro aquela área recebe. Existem pessoas que acumulam mais de uma função, e recebem por isso.

Diversos ajustes foram feitos, na tentativa de aproximar os ganhos entre os membros da revista. Nessa lógica de equiparar salários, também determinamos um “piso salarial”, resultante de 37,5% do lucro distribuído igualmente entre todos.

Sempre nos incomodou a desvalorização do repórter nas grandes redações. Buscamos nessa distribuição equiparar seus ganhos com os das outras áreas. Quem atua no nosso setor comercial não atua em nenhuma outra área. Sendo assim, o comercial recebe, proporcionalmente em relação ao número de pessoas que reúne, mais que as outras áreas. Desta forma mantemos os ganhos lineares entre a equipe

Nesse formato de divisão de lucro, as funções com melhores remunerações são: planejamento comercial; gestão de jornalismo; gestão de relações públicas; repórter; gestão de arte; gestão de fotografia; e gestão de web.

Em um primeiro momento ainda não há lucro para os envolvidos no projeto. Todo o dinheiro recebido é destinado aos custos com impressão e Correio e ao caixa.

 

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